Трудовой договор бесплатно: Онлайн Конструктор, образцы. Конструктор договоров автоматически сформирует трудовой договор. Вам необходимо только исправить данные красным на свои. Можно скачать договор в Word. В итоге можно сформировать 2. Организациям, ИП и физ.
Составление любых договоров и предоставления образцов – услуги платные. Бесплатно вы можете найти множество таких договоров в Интернете в открытом доступе. Купить трудовой договор в Санкт-Петербурге 89045183665, купить трудовой договор с подтверждением в СПб, купить заверенную копию Мы предлагаем только оригинальные бланки трудовых книжек производства фабрики Гознак.Работаем без выходных и обеденного. Но, как конкретно вы будете создавать своё коммерческое предложение применять готовый бланк или писать с нуля вы должны постоянно держать в как принято Бессрочный трудовой договор с работником образец. В месяц, выплаты стимулирующего нрава премии согласно. Трудовой договор в СПБ. Трудовой договор — в России это договор между работником и работодателем, который устанавливает их взаимные права и обязанности. Скачать и посмотреть образцы заполнения бланков для оформления Бланки уведомлений о заключении трудового договора с иностранцем.
Использование конструктора договоров бесплатно, без отправки СМС и без регистрации. Правительство выпустило форму типового трудового договора. ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПОСТАНОВЛЕНИЕот 2.
N 8. 58. О ТИПОВОЙ ФОРМЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА,ЗАКЛЮЧАЕМОГО МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ - СУБЪЕКТОММАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА, КОТОРЫЙ ОТНОСИТСЯК МИКРОПРЕДПРИЯТИЯМВ соответствии со статьей 3. Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Утвердить прилагаемую типовую форму трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по применению типовой формы, утвержденной настоящим постановлением. Настоящее постановление вступает в силу со дня вступления в силу Федерального закона . N 8. 58 ТИПОВАЯ ФОРМА трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям. Работодатель предоставляет работнику работу.
Вы можете просто взять любой образец трудового договора и в нем прописать нужные Вам условия. Можете воспользоваться конструктором договоров, где есть бланк трудового договора с плавающим графиком.
Трудовой договор - образец бланка и описание Сформировать Трудовой договор для неограниченного количества сотрудников;; Сохранить введённые данные для использования в будущем, Москва, Порядковый переулок. Трудовой договор (образцы и примеры). Задать вопрос юристу бесплатно. Бланк типового трудового договора. Скачать - формат.doc, размер - 20 Kb. Трудовой договор : образец · Скачать сформированный образец " Трудовой договор " в Word(doc 11 кб.).
Работник принимается на работу. Дополнительные условия (заполняется при необходимости). Трудовые (должностные) обязанности устанавливаются (нужное указать). Работник приступает к работе с .
С работником заключается (необходимое указать). Настоящий трудовой договор является договором . Работа, указанная в пункте 1 настоящего трудового договора,осуществляется: а) путем обмена электронными документами . Режим рабочего времени и времени отдыха (необходимое указать). Сведения о дистанционной работе в трудовую книжку дистанционногоработника .
Дополнительные условия (заполняется при необходимости). Режим рабочего времени (необходимое указать). Дополнительные условия (заполняется при необходимости) .
Права и обязанности работника. Работник имеет право на: а) предоставление работы, обусловленной настоящим трудовым договором; б) рабочее место, соответствующее государственным нормативнымтребованиям охраны труда; в) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, размер иусловия получения которой определяются настоящим трудовым договором, сучетом квалификации, сложности труда, количества и качества выполненнойработы; г) полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охранытруда на рабочем месте; д) обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренныхфедеральными законами; е) ведение коллективных переговоров и заключение коллективногодоговора, соглашений, а также на информацию о выполнении коллективногодоговора (в случае заключения), соглашений (в случае заключения); ж) изменение и расторжение настоящего трудового договора в порядке и наусловиях, установленных Кодексом, иными федеральными законами; з) защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми незапрещенными законом способами; и) возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовыхобязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном. Кодексом, иными федеральными законами; к) объединение, включая право на создание профессиональных союзов ивступление в них, для защиты своих трудовых прав, свобод и законныхинтересов; л) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительностирабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий икатегорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочихпраздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков в соответствии с трудовымзаконодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормытрудового права, трудовым договором; м) подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке,установленном Кодексом, иными федеральными законами; н) досудебное урегулирование разногласий по выполнению условийнастоящего трудового договора, коллективного договора (в случаезаключения), соглашения (в случае принятия) с участием профсоюза или иногопредставителя работников; о) защиту своих персональных данных в соответствии с требованиямизаконодательства Российской Федерации; п) иные права, установленные трудовым законодательством и иныминормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,локальными нормативными актами (в случае принятия), а также вытекающие изусловий коллективного договора (в случае заключения), соглашений (в случаезаключения); р) иные права, устанавливаемые настоящим трудовым договором(заполняется при необходимости) . Работник обязан: а) исполнять трудовые (должностные) обязанности по должности (профессииили специальности), указанной в пункте 1 настоящего трудового договора. Права и обязанности работодателя.
Работодатель имеет право: а) изменять и расторгать настоящий трудовой договор в порядке и наусловиях, которые установлены Кодексом, иными федеральными законами,настоящим трудовым договором; б) требовать от работника выполнения им трудовых обязанностей ибережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществутретьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несетответственность за сохранность этого имущества), соблюдения правилвнутреннего трудового распорядка (в случае принятия); в) поощрять работника за добросовестный эффективный труд; г) привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственностив порядке, установленном Кодексом, иными федеральными законами; д) на иные права, установленные трудовым законодательством и иныминормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, настоящимтрудовым договором, локальными нормативными актами (в случае принятия), атакже вытекающие из условий коллективного договора (в случае заключения),соглашений (в случае заключения). Работодатель обязан: а) предоставлять работу, предусмотренную настоящим трудовым договором; б) обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующиегосударственным нормативным требованиям охраны труда; в) обеспечивать работника оборудованием, инструментами, техническойдокументацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовыхобязанностей (при необходимости перечислить). Оплата труда работника. Работнику устанавливается заработная плата: а) . Заработная плата выплачивается .
Выплата заработной платы работнику производится . Рабочее время и время отдыха работника. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: а) продолжительность рабочей недели .
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно (сучетом гарантий отдельным категориям работников, предусмотренных Кодексом ииными федеральными законами) в соответствии с . На рабочем месте работника установлены следующие условия труда. С работником первичный инструктаж .
Работник (необходимое указать) . Работнику средства индивидуальной защиты . Социальное страхование и иные гарантии. Дополнительные гарантии (заполняется при их наличии). Иные гарантии, предоставляемые работнику, . Иные условия трудового договора. Изменение условий трудового договора.
Соглашение обизменении определенных Сторонами условий настоящего трудового договоразаключается в письменной форме. Ответственность Сторон трудового договора. За невыполнение или нарушение условий настоящего трудового договора. Стороны несут ответственность в порядке и на условиях, установленныхтрудовым законодательством и нормативными правовыми актами, содержащиминормы трудового права. Заключительные положения. Настоящий трудовой договор вступает в силу (необходимое указать) . Дополнительные соглашения об изменении условий настоящего трудовогодоговора являются его неотъемлемой частью.
Работник ознакомлен: с содержанием трудовых (должностных) обязанностей . Пункт 1. 8 не применяется к дистанционным работникам и надомникам. Пункты 2. 3 - 2. 6 не применяются к дистанционным работникам. Пункт 2. 7 применяется к работникам - иностранным гражданам с особенностями, установленными федеральными законами и международными договорами Российской Федерации.
Для иностранных граждан или лиц без гражданства указываются следующие сведения: о разрешении на работу или патенте - при заключении трудового договора с временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства; о разрешении на временное проживание в Российской Федерации - при заключении трудового договора с временно проживающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства; о виде на жительство - при заключении трудового договора с постоянно проживающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства; реквизиты договора (полиса) добровольного медицинского страхования или заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг с временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства.